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Rejoindre  l’équipe GAUSSIN, c’est partager l’aventure d’un groupe ambitieux, humain et innovant.

 

Notre Présence commerciale dans plus de 20 pays, la diversité de missions au sein d’entités à taille humaine qui vous offrent l’opportunité d’être rapidement autonome et de prendre des responsabilités.

 

L’innovation étant au cœur de notre stratégie depuis son origine, vous pourrez développer votre créativité et faire de chaque projet une nouvelle aventure.

Offres d'emplois

RESPONSABLE QHSE F/H

Le responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) a pour mission de réduire et de contrôler les risques industriels au sein d’une entreprise. Dans ce cadre, il est garant de l’environnement de travail des salariés et du site de production.

 

Specific responsibilities: (but not limited to)

Définition de la politique QHSE :

  • Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale.
  • Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité, de la réglementation.
  • Négocier avec la direction de l’usine les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) pour la mise en œuvre de cette politique.
  • Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement et aux conditions de travail.
  • Faire une analyse et une synthèse de documents juridiques pour traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisables (système de management QHSE).

 

Elaboration d’un plan d’action

  • Établir les indicateurs de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement pour réaliser des audits par les services.
  • Mettre en œuvre un programme d’amélioration de la qualité (process/produit) avec le management opérationnel sur les sites de production (charte, indicateurs…).
  • Analyser les risques relatifs aux salariés, à l’équipement de travail, au produit et au site de production : maladies professionnelles, accidents, malfaçons, pollution environnementale, transport de matières dangereuses…
  • Effectuer des recommandations auprès des différents services concernant la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process.

 

Mise en œuvre et suivi du plan d’actions en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

  • Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection indviduelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité et fabiliser les procédures de sécurité.
  • Superviser la mise en œuvre du plan d’actions (accueil des représentants des organismes vérificateurs ou certificateurs, sécurité des chantiers, interventions de partenaires externes : sous-traitants, prestataires, pompiers).
  • Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle des équipements et produits, et en effectuant des analyses chimiques dans l’environnement proche du site de production.
  • Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d’actions par rapport aux objectifs définis en amont.

 Formation interne et animation des partenariats liés à la prévention

  • Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques.
  • Diriger avec le chef d’établissement les réunions du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques.
  • Animer un réseau de partenaires extérieurs : médecine du travail, experts d’assurances, préfecture, mairie, Drire, Ddass, INRS, etc.
  • Répondre aux demandes des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs, etc.
  • Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs lors d’audits et/ou de visites de contrôle.
  • Rédiger des demandes d’habilitations et d’autorisations à destination des organismes publics.

Other responsibilities: (but not limited to)

  • Prendre en charge les dossiers de certification et de labellisation.
  • Mener une veille sur les évolutions des normes et de la réglementation (qualité de service industriel, management environnemental, santé…).

 

Knowledge and Skills

  • Excellentes connaissances de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail
  • Connaissances des normes qualité ISO ou plus largement des normes Qualité, hygiène, sécurité, environnement (ISO 9001 v 2008, ISO 14000 v 2004, OHSAS18001, etc.)
  • Maîtrise des techniques d’intervention d’urgence, notamment en secourisme et en incendie
  • Notions essentielles en droit du travail, administratif, urbanisme, santé publique et environnement

 

Abilities

  • Grande rigueur pour faire respecter les normes QHSE et les contraintes réglementaires en vigueur
  • Capacité d’anticipation afin d’adapter les process de production aux évolutions futures de la réglementation
  • Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports de réglementation nécessaires à la mise en production d’un produit
  • Excellentes qualités relationnelles, afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes
  • Capacité à travailler en équipe car ce métier s’inscrit dans le cadre des projets globaux de l’entreprise
  • Bonnes capacités de négociation et force de conviction pour participer aux réunions avec les autorités administratives
  • Forte capacité d’adaptation afin de travailler avec l’ensemble des départements de l’entreprise

Education and Experience

Titulaire d’une formation bac + 5 en sécurité et environnement ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

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CHEF DE DÉPARTEMENT VÉHICULE AUTONOME H/F

POSTE EN CDI à pourvoir immédiatement

JOB DESCRIPTION: Elabore et met en œuvre des projets des fonctions liées au véhicule autonome. Il en assure la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu’à sa réalisation.

 

Specific responsibilities: (but not limited to)

Analyse des demandes clients (internes ou externes)

  • Réaliser ou faire réaliser des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique du projet.
  • Établir et diffuser un cahier des charges auprès des clients et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées.
  • Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d’établir un plan global de réalisation.
  • Participer à l’élaboration des budgets d’investissement et négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l’avancement du projet.
  • Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.

Organisation et planification

  • Structurer le projet et définir les règles de fonctionnement permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût.
  • Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet (dans l’entreprise, les différents services, à l’extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants).
  • Organiser et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d’effectuer les choix et l’affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, économiques et juridiques).
  • Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches (ordonnancement des tâches, calendrier prévisionnel).
  • Accueillir et former les nouveaux arrivant sur le projet véhicule autonome.

Pilotage, coordination et suivi

  • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes (dont les sous-traitants).
  • Rencontrer les différents unités/acteurs participant au projet, visiter les chantiers, rencontrer les fournisseurs, les partenaires institutionnels…
  • Suivre et contrôler le déroulement du projet, l’exécution du planning et le respect du budget.
  • Assurer l’assistance nécessaire au maintien et à l’amélioration de loutil industriel en termes de productivité et de qualité.
  • Rechercher en permanence les évolutions possibles des équipements dans son domaine pour optimiser le fonctionnement des installations (nouvelles et existantes) et procéder à leur application.
  • Animer des points réguliers avec l’ensemble des partenaires : état d’avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats…

Contrôle et finalisation du projet industriel

  • Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts (entre prévisions et réalisation) qui peuvent exister en menant des actions correctives.
  • Évaluer les aspects positifs ou négatifs du projet (sur le collectif de travail, sur la tenue du budget ou son surcoût, sur les dépassements de délais, sur la qualité des partenaires).
  • Faire une analyse « des bonnes pratiques » du projet et des propositions en vue de l’amélioration des projets futurs (procédures, calendrier, personnel, partenaires…).
  • Assurer le reporting final du travail auprès de la direction technique, et/ou de la direction générale.
  • Élaborer des dossiers techniques à destination d’autres services (qualité, achats, méthodes, maintenance) afin de finaliser le projet : références des matières premières, paramètres du process, durée de vie du produit.

 Knowledge and Skills

  • Solides connaissances des nouvelles technologies afférant au véhicule autonome
  • Très bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de l’organigramme de l’entreprise pour collaborer avec les bons interlocuteurs.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges…, méthode Pert, Gantt, CMMI, 6 sigma…) et des différents outils associés.
  • Connaissance du marché associé au projet afin d’adapter le projet aux contraintes du marché et à l’offre des concurrents.
  • Compétences managériales pour encadrer et motiver les équipes, donner les consignes, faire avancer le projet.
  • Anticipation pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet et réactivité pour intervenir en conséquence.
  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Abilities

  • Qualités relationnelles et de communication, afin d’animer et mobiliser une équipe de collaborateurs.
  • Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports sur l’avancement du projet.
  • Rigueur et qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et l’allocation des moyens.
  • Persévérance et bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (financières, délais).
  • Flexibilité car les imprévus sont nombreux.
  • Force de conviction et argumentation pour convaincre en interne.
  • Sens des délais et du résultat afin d’évaluer et d’optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différents étapes du projet.
  • Capacité d’adaptation afin de collaborer avec l’ensemble des départements de l’entreprise et les partenaires extérieurs (sous-traitants, administrations publiques…)

Education and Experience

De formation ingénieur (Master) spécialisée dans le domaine de la métallurgie, de l’automobile ou des véhicule de chantier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans comme chef de projet.

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JURISTE H/F

Mise en place et suivi d’une veille juridique

  • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence.
  • Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.
  • Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…
  • Faire appel à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf. propriété intellectuelle, droit international…).
  • Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

Conseil auprès des opérationnels

    • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).
    • Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
    • Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.
  • Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

 

Rédaction et suivi des contrats

  • Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise.
  • Négocier et rédiger les baux commerciaux.
  • Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…
  • Rédiger et mettre à jour une base de contrats-type

Gestion du précontentieux et du contentieux

  • Répondre aux courriers de litige.
  • Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…
  • Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers.
  • Rédiger des recours.
  • Prendre contact avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires.
  • Décider au besoin de faire appel et/ou de se pourvoir en cassation.
  • Veiller au règlement des litiges potentiels.
  • Décider si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

 Le profil

Compétences techniques

    • Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
    • Connaissance de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence
    • Selon son secteur d’activité, maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation, droit social…)
    • Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche
  • Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique 

 

Aptitudes professionnelles

  • Rigueur et objectivité
  • Esprit d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus
  • Curiosité et goût pour l’investigation et la veille
  • Sens de la communication pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels
  • Capacités d’expression orale notamment pour ceux qui sont amenés à plaider devant les tribunaux civils et/ou commerciaux
  • Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes
  • Force d’argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles
  • Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
  • Sens du service

Diplômes requis

  • Diplôme universitaire de niveau Bac +5 (Master ou équivalent) en droit (droit des affaires), avec si possible une spécialisation ou complété par une formation en comptabilité / gestion d’entreprise comme le diplôme de juriste conseil d’entreprise (DJCE) ou titulaires du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat)
  • Diplôme d’une école de management ou IEP complété par une formation de niveau Bac +5 en droit

 

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Acheteur(se) projets

DEPARTMENT / Company :  Supply Chain ou R&D  / GAUSSIN SA

REPORTS TO: Direction industrielle

LOCATION: Héricourt  + business travels world wide

 

L’acheteur projets pilote et coordonne les achats pour un produit ou un projet complet en particulier de R&D / conception de nouveaux produits, en liaison avec les équipes métier et la stratégie globale de l’entreprise. Il achète aussi bien des matières premières, des produits transformés, des prestations de service que des lignes de production.  Recherche et sélectionne des produits et des fournisseurs selon la stratégie d’achat de l’entreprise et négocie les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité du projet afin de maintenir les marges opérationnelles.

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Technicien Qualité / Dépannage F/H

DEPARTMENT / Company : BATTERIE MOBILE

REPORTS TO: Direction Industrielle / Qualité

LOCATION: Héricourt  + business travels world wide

 

Le technicien Qualité / Dépannage procède au contrôle ou aux essais des produits/machines dans le cadre de production unitaire ou de série, et/ou d’un service après-vente, … selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance-qualité. Réalise les diagnostics, le dépannage, la mise en conformité des produits. Établi les rapports d’intervention. Met en place et gère des projets d’amélioration continue avec les services concernés. Définit les procédures et les méthodes d’audit qualité et de tests, réalise les analyses de non-conformités.

Contrôle la conformité d’application des procédures qualité. Renseigne les supports de suivi et de traçabilité des contrôles et des produits en fonction des normes qualité, cahiers des charges, fournisseurs, commandes clients.

Autonomie Motivation
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Chef de projet industriel

 

DEPARTMENT / Company : INDUSTRIE  / GAUSSIN SA

REPORTS TO: Direction industrielle

LOCATION: Héricourt  + business travels world wide

 

Le chef de Projet Industriel élabore et met en œuvre des projets liés à la conception, à l’implantation ou la réorganisation d’un système de production ou d’une unité industrielle (de production ou de SAV/maintenance). Il en assure la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu’à sa réalisation. Accueille et forme les nouveaux arrivants. Consolide les reportings des équipes pour en rendre compte à sa hiérarchie. Coach les groupes projets d’amélioration continu de son périmètre.

Autonomie Créatif
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